台南應用科技大學原住民舞蹈與文化研究社

組織章程(原本的)

民國98年7月25日訂定

民國100年4月10日社員大會修正

民國101年3月31日社員大會修正

民國102年3月15日社員大會修正

教育部台技(一)字第0990160764-A號函核定更名

 

第壹章、總則

　第一條：本社訂名為「台南應用科技大學原住民舞蹈與文化研究社」簡稱「原舞社」，＜以下簡稱本社＞。

　第二條：本社係依據台南應用科技大學＜以下簡稱本校＞學務處課外活動指導組頒定之「學生社團輔導辦法」設立之社團，並隸屬於聯誼性社團。主管單位為本校學務處課外活動指導組。

　第三條：本社成立之宗旨在於：

　　1.推動原住民族動態藝術文化教育，以建構多元文化知能。

　　2.學習研究原住民文化與樂舞，學習包容多元文化之理念。

　　3.維護並發揚原住民傳統優良之美德。

　第四條：本社社址設於台南市永康區鹽行里中正路529號，台南應用科技大學。

 

第貳章、社員

　第五條：凡本校師生，認同本社宗旨且對本社有興趣，均可依社團社員登記程序登記加入本社成為社員。

　第六條：社員之權利及義務如下：

　　1.社員有表決權，選舉權及罷免權，另享有本社之各項義務及權利。

　　2.社員有遵守社團組織章程，服從各項決議及指導，繳納社費，接受指派工作，維護社譽之義務。

　　3.對於本社各項集會、活動，社員均有義務按時參加，因故無法出席時，須以書面文件請假，經社長或副社長及各組組長核准後始完成請假手續。

　　4.了解社內各項措施及建議舉辦各項活動。

　　5.行公務時可借閱社內各項書籍和資料及器材之使用。

　　6.社員若有表現極為優異者，由社長報請學務處依校規給予適當的獎勵，社員若有重大過失或違反校規者，由社長報請學校依校規給予適當的處份。

 

第叁章、組織及職掌

　第七條：本社最高權力機構為社員大會，其職掌如下：

　　1.本社組織章程及各項辦法之制定與修改。

　　2.議決本社各項工作計劃、報告及經費收支、預算編列、決算等事項。

　　3.本社社長、副社長及各組組長人選之罷免權及同意權之行使。

　　4.監督本社幹部之行政工作。

　　5.議決本社財產之處分。

　　6.有關本社各項議決事項，須二分之一以上社員出席，出席人員三分之二以上通過，始成決議。

　第八條：本社設有社長一人，任期為一年，副社長一人，其人選由社員大會於每年十二月中旬前選舉之，選舉辦法另訂之。

　第九條：社長、副社長其職掌如下：

　　社長：

　　　(一)對外代表本社，對內主持社務，督導社團執行所有事項。

　　　(二)協助各單位處理事務，聯繫顧問群與現任幹部之情誼。

　　　(三)督促及執行本社宗旨及各項決議案。

　　　(四)負責參與校內相關社團會議，動員社團辦理全校性活動。

　　副社長：協助社長處理本社各項業務，並於社長因故無法執行職務時，代理其職務。

　第十條：本社社長及副社長應符合下列標準及程序：

　　1.須為本社社員。

　　2.學期成績達60分以上，操行成績達80分以上，並無記過處分者。

　第十一條：本社設有行政組、活動組、總務組、美宣組，各組設有組長一名及組員數名，其組長人選由社長向社員大會提名獲同意後任用之，各組組員由各組長遴選，社長核可後任用之。

　各組工作職掌如下：

　　1.行政組：負責本社各項文書、會議資料、檔案管理工作。

　　2.活動組：負責本社之活動策劃、執行等事宜。

　　3.總務組：負責管理本社社費之收費、出納，及各項活動之經費管理。

　　4.美工組：負責本社各項宣傳品之製作及各項活動之場佈及攝影工作。

　第十二條：社長當選後，若受記校規記過處分，或因故不能勝任職務時，由副社長代行其職務至任期結束。

　　　　　　本社副社長及各工作組組長當選後，若受校規記過處分，或因故不能勝任職務時，由社長直接更換之，並報請社員大會備查，各組組員因故不能勝任職務時，由其各組組長報請社長更換之。

　第十三條：本社設有指導老師一名，以協助及指導社團運作，其人選由社長尋找校內或校外學有專精之老師或行政人員，依程序報請校長聘任之，任期一年，社團指導老師費用依據本校規定辦理。

　第十四條：本社聘請資深社員（曾擔任本社之幹部及參加社區服務隊二次以上經驗）或已畢業學姐擔任顧問，其職掌為：研究本社活動發展方向，並協助推展社務。

　第十五條：本社幹部有分為見習、實習、正式幹部三階段，其規定如下：

　　1.見習幹部：有意願擔任本社幹部，並經推薦獲正式幹部同意者。

　　2.實習幹部：於見習幹部期間，參加過二次以上活動與一次社區服務隊者得晉升為實習幹部。

　　3.正式幹部：於實習幹部表現稱職，經推薦獲正式幹部同意者。

 

第肆章、會議

　第十六條：本社應於每學期期初、末定期召開社員大會，由社長召集並擔任主席，全體社員均須參加，並邀請指導老師及顧問列席，另可視臨時需要或經社員三分之一以上連署，召開臨時社員大會。

　第十七條：幹部會議為本社最高決議機構，由全體幹部組成，每月定期召開，負責下列事宜：

　　1.行事曆之訂定。

　　2.社務之討論及決議。

　　3.活動之執行及檢討。

　第十八條：本社社員大會，社長為當然主席，其它各種會議由召集人擔任主席。

　第十九條：社員大會之表決事項，以直接無記名投票行之。

　第二十條：本社社員在社團會議上所說之言論，對外概不負法律責任。

 

第伍章、經費

　第二十一條：本社經費來源如下：

　　1.社員繳交之社費，其金額由社長提請社員大會通過後，由總務組長向社員收取。

　　2.本校各項活動補助或贊助經費。

　　3.若有重大集會或活動時，得由社長提請社員大會通過後，向社員收取參加費。

　　4.舉辦義賣及其他募捐方式籌得。

　　5.利息或自由樂捐。

　第二十二條：經費使用管理辦法，另訂之。

　第二十三條：本社社費以每學期收取一次為原則，社員均需繳交，若社員因故休學或退學時，不得要求退費。

　第二十四條：各項費用之收取，均由本社發給正式收據以為憑證。

　第二十五條：本社各項收支經費，均須由總務組製作報表向社員大會提出報告，經通過後始可列入記錄及存檔。

　第二十六條：本社會計年度以曆年為準，自每年一月一日起至十二月三十一日止。

　第二十七條：本社若因故停社或廢社時，剩餘財產由本校學生會代管之。

　第二十八條：器材設備管理辦法，另訂之。

 

第六章、附則

　第二十九條：本章程內所稱社員，係以該學期社員名冊上之社員人數為準。

　第三十條：本章程未規定之事項，另依本校學務處課外活動指導組訂頒之規定辦理。

　第三十一條：本章程經由社員大會通過後實施，修正時亦同。